Pracovne právo

Práca na dohodu má aj v roku 2026 jasné pravidlá. Pozrite si, aké limity platia pri dohode o vykonaní práce a dohode o pracovnej činnosti. Práca na dohodu je praktickým riešením vtedy, keď zamestnávateľ potrebuje zabezpečiť príležitostnú, dočasnú alebo sezónnu prácu bez uzatvorenia klasického pracovného pomeru. Zákonník práce však jasne určuje, kedy a za akých […]

V roku 2026 sa dva sviatky menia na pracovné dni, no príplatok za prácu vo sviatok zostáva. Rok 2026 prináša zmenu, ktorá sa dotkne zamestnávateľov aj zamestnancov. Deň víťazstva nad fašizmom 8. mája a sviatok Sedembolestnej Panny Márie 15. septembra sa v tomto roku dočasne nepovažujú za dni pracovného pokoja. V praxi to znamená, že